Gestion de paie, recrutement, déclarations sociales… La relation employeur-employé au quotidien

Mon rôle d'employeur inclut une multitude de missions administratives, comptables, juridiques et sociales.

Comment préserver la qualité des relations avec mes employés tout en assurant la bonne marche de mon entreprise ?

En tant que dirigeant et employeur, vous êtes confronté à des défis du quotidien.

Comment mener une politique de recrutement efficace ? Quelles sont les mentions indispensables dans un contrat de travail ? Quel est le meilleur outil de gestion de paie pour votre service RH ?

A toutes ces questions, et bien d'autres, Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir répond par une expertise pluridisciplinaire. Nos conseillers vous accompagnent dans la gestion de vos collaborateurs au quotidien.

TPE, PME, consolidez vos bonnes pratiques RH

Comment établir un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ? Comment définir les règles de bonnes conditions d'accueil pour mon personnel ? Comment organiser mes entretiens professionnels ?

Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir vous propose une aide à l'élaboration du DUERP et du livret d'accueil salariés pour votre entreprise :

Nous préparons et paramétrons l'outil logiciel utilisé pour la création du DUERP en fonction de vos spécificités ;
Nous organisons un rendez-vous in situ pour sensibiliser vos employés aux risques professionnels, rappeler la réglementation, auditer toute votre structure et élaborer votre document unique ;
Nous vous présentons votre DUERP au cours d'un second rendez-vous.

Nous pouvons également vous accompagner dans la conduite de vos entretiens professionnels, et vous aider à accompagner vos salariés dans leur évolution de carrière.

Je mise sur de bonnes pratiques RH

Organisez l'épargne salariale au sein de votre entreprise

Gestion de la paie et affiliation aux différentes caisses

Déclarations sociales et fiscales

Formations professionnelles du salarié

De la gestion de la paie à l'administration du personnel, Cerfrance soutient vos relations employeur-employés

Comment mener une politique de recrutement efficace ? Quelles sont les mentions indispensables dans un contrat de travail ? Quel est le meilleur outil de gestion de paie pour votre service RH ?